翻译学院第二届模拟招聘大赛报道

本报讯2013年3月31日下午18时，翻译学院在第十阶梯教室举行了第二届模拟招聘大赛。本次大赛由翻译学院于娜主任及已参加过面试招聘的四名大四毕业生作评委，参赛的是在学院举行的简历制作活动中表现突出的六名大三学生。此外，翻译学院全体大二大三学生与赛观摩。

本次模拟招聘会完全模拟正式的招聘模式：求职者交递简历，用人单位与求职者自由交流。比赛开始，选手以抽签的形式确定面试顺序，以保证大赛的公平公正公开。面试过程中，每位选手先作英文自我介绍并说明求职意向，评委再针对选手所应聘的不同岗位进行提问。评委根据选手的着装礼仪、自我介绍、求职动机、沟通协调能力、计划组织能力以及专业能力等方面，对选手进行评定打分。参赛选手都展现出自己最优秀的一面，获得了评委们的好评。评委也对不同选手的表现提出不同意见，让他们从中认识在面试过程中的不足。

整个比赛过程洋溢着一种紧张却不失活跃的气氛，选手们精彩的表现赢得了在场同学的阵阵掌声。经过激烈角逐，路冰清同学凭借较强的逻辑思维、灵活的处事方式以及扎实的专业知识脱颖而出，摘得本届大赛的桂冠，顾洁丹、梁利获得二等奖，梁田、刘乐、童雯获三等奖。其中梁利同学面对评委时的镇定自若，从容应对，灵敏的反应和巧妙的回答博得了阵阵喝彩，把比赛的气氛推向了高潮。

比赛结束后，于娜主任对本次比赛进行了点评，高度赞扬了本次模拟招聘大赛成功举办，表扬了选手们的精彩表现，同时一一指出了选手们的不足之处。作为评委的大四毕业生们，也根据自己的面试及实习经验，告诫学弟学妹们既要注重专业知识的培养，也要注重各方面的培养，如应变能力、表达能力、说话技巧等等，才能在面试过程表现突出；同时他们又从如何制做简历以及面试技巧等方面作了精辟的点评和总结，让同学们都益匪浅。 

此次我院的模拟招聘大赛本着加强我院应届生就业竞争力的目标，为将来走出校园的学子提供一个模拟求职考场。通过亲身参与体验，不仅能让同学们了解到自身的优势和不足，更好地提升并定位自我，将来能从容应对竞争激烈的职场；同时也能让同学们深刻地体会到做好职业规划和就业准备的重要性，为将来面试就业时打下基础，提高就业竞争力。